C’est la grande spécificité du territoire Breton En 2005, pas moins de 200 établissements du secteur des activités liées au sport étaient rattachés à la famille du nautisme, ce qui représentait un total de 2 300 postes et 600 équivalents-emplois temps plein.
Un salarié du secteur sur cinq travaille dans le nautisme pour seulement 1 établissement sur 10. Les structures associatives y sont un peu moins présentes (82%), mais concentrent davantage l’emploi (90% des ETP). Avec une taille moyenne de 3,1 emplois équivalents temps plein, les associations du nautisme sont 3,4 fois plus grandes que les autres. Le fractionnement du travail se constate de la même façon dans le nautisme : 55% des postes totalisent moins de 225 heures annuelles ; 22% correspondent à un mi-temps ou plus. L’effet saisonnier du nautisme se manifeste dès le mois de mars et tire progressivement la croissance du secteur. Au mois d’avril, le compte journalier moyen des postes est déjà supérieur de 25% à celui de janvier. En août, l’augmentation est de 150% contre simplement 6% dans le reste du secteur. Septembre présente le même niveau d’emploi que juin.
La part des moins de 25 ans est de 55% sur le total des postes et atteint 74% sur les postes équivalents à moins de 225 heures. La possibilité qu’ont les jeunes moniteurs fédéraux du nautisme de travailler contre rémunération lors des congés scolaires explique notamment cette jeunesse de la main-d’oeuvre. Les femmes sont moins représentées (un tiers des postes, un quart des mi-temps et plus). La part de cadres est également assez faible (2%) répondant à une surreprésentation des professions intermédiaires.
Précision
Le milieu des prestataires du nautisme n’est pas totalement couvert car les organisations professionnelles de la branche et certains centres nautiques figurent dans d’autres rubriques de la nomenclature d’activités.